|
|
|
|
Home / World / Nederlands / Maatschappij / Vraagstukken / Etnische Relaties / Diversiteit
|
|
|
|
Web Sites
|
- A T A N A - Atana - bestuurdersbank, trainingsprogramma en matchmaker voor nieuwe bestuurders voor de cultuursector; mensen met een dubbel cultureel profiel: goed thuis in Nederland, en goed thuis in een van de vele andere culturen die in Nederland geworteld zijn.
www.atana.nl
- Achkar Consultancy, bureau voor diversiteitsvraagstukken - Organisatie- en communicatieadviesbureau, gespecialiseerd in diversiteitsvraagstukken. Achkar Consultancy wil werken "vanuit een positieve beandering op een vernieuwende wijze aan multiculturele vraagstukken."
www.achkarconsultancy.nl
- Amsterdam Leeft Samen - "Allemaal verschillend, allemaal Amsterdammers Allemaal verschillend. Is dat uit te houden? Nou en of. Amsterdammers zijn gewend om ruim te denken. Er is plaats voor tempels en moskeeën, kerken en synagogen. Ruimte voor iedereen. Ruimte om jezelf te zijn. Amsterdam is een stad met kansen voor iedereen. En vooral ook voor jongeren, want die hebben de toekomst."
www.amsterdamleeftsamen.nl
- Arabische Democratische Partij - De Arabische Democratische Partij (ADP) verklaart in zijn manifest voor de Amsterdamse gemeentelijke verkiezingen van 6 maart 2002: "De minderheden in onze stad worden niet voor vol worden aangezien, zeker niet in de politiek. De oprichting van de Arabische Democratische Partij is een signaal, dat het tijd wordt voor een andere koers." De partij is een initiatief van Mostafa Aboustif Leghaili, Marokkaanse programmamaker, en Luc Sala, media-ondernemer en initiatiefnemer van de Amsterdamse TV-zender Kleurnet.
www.kleurnet.nl/arabdp
- ATenD - at en d - advies & trainingsbureau in diversiteit van Amalia Deekman. Uitgangspunt van AT en D is 'empowerment': bouwen op de persoonlijke kracht en mogelijkheden van individu, team en organisatie.
www.atend.nl
- Ben Je Bang Voor Mij? - Ben je bang voor mij, slaat op onbegrip, angst en confrontatie over en weer, maar ook op openheid, discussie en nieuwsgierigheid op basis van gelijkwaardigheid. De groep bestaat voornamelijk uit Marokkaanse en autochtone jongeren die zich zorgen maken over de sfeer die sinds 11 september is ontstaan. Zij willen een bijdrage leveren aan de discussie over de multiculturele samenleving, maar wel op een constructieve manier.
www.benjebangvoormij.nl
- Besturen.Net Amsterdam - www.amsterdam.besturen.net brengt vraag en aanbod voor bestuursfuncties bij elkaar met het oog op diversiteit. Het doel van www.amsterdam.besturen.Net is het bevorderen van de toestroom en doorstroom van allochtonen in maatschappelijke besturen door het aanleggen van een databank waarin potentiële bestuurders zijn opgenomen.
www.amsterdam.besturen.net
- Commissie A V E M - De commissie Arbeidsdeelname Vrouwen uit Etnische Minderheden brengt advies uit over hoe de arbeidsdeelname van vrouwen uit etnische minderheden bevorderd kan worden.
www.commissie-avem.nl
- Cross-Culture Assessment - Cross-Culture Assessment (C-C.A.) heeft zich gespecialiseerd in interculturele communicatie. C.A. onderkent in dit kader de problemen bij de tweede generatie nieuwkomers èn bij kinderen uit gemengde huwelijken.
www.c-ca.nl
- De Beuk - Organisatie-Adviesbureau de Beuk gespecialiseerd in diversiteit en etnische relaties.
www.beuk.nl
- De Phenix Foundation - Phenix wil de rijkdom aan culturen in Nederland beter tot uitdrukking laten komen in het eigentijdse kunstaanbod.
www.phenixfoundation.nl
- DoenYa - DoenYa Makelaardij o.z. is een Amsterdamse makelaars- en assurantiekantoor. DoenYa betekent "wereld" wat synoniem staat voor de Nederlandse multiculturele samenleving. De aandacht van Doenya gaat in het bijzonder uit naar de 'veelzijdigheid' in woonwensen en keuzes waarmee de verschillende bevolkinggroepen in Amsterdam en omstreken van elkaar verschillen.
http:doenya.nl
- E-quality - experts in gender en etniciteit - Een instituut van experts in gender en etniciteit. Een organisatie, werkend aan een samenleving die gelijke mogelijkheden biedt aan mannen en vrouwen, wit, zwart, migrant of vluchteling.
www.e-quality.nl
- EigenWijs Participeren - Het project EigenWijs Participeren is gericht op het professionaliseren van die zelforganisaties die op succesvolle wijze een brug willen slaan naar de Nederlandse samenleving. Daarnaast ligt het accent op het completeren van het vaak verouderde en eenzijdige beeld van zelforganisaties.
www.eigenwijsparticiperen.nl
- Enzovoort - Innovatie in Emancipatie - Enzovoort is een ondersteuningsinstelling in de provincie Gelderland. Enzovoor werkt aan de deelname en toegang tot alle facetten van de samenleving voor mannen en vrouwen van alle leeftijden en culturele achtergronden.
www.enzovoort.org
- Instituut voor Inter-Etnisch Management - Het Instituut voor Inter-Etnisch Management (IEM) begeleidt sinds 1990 processen van interculturalisatie in profit- en non-profitorganisaties op basis van de visie Total Quality Management.
www.instituut-iem.nl
- Interculturele communicatie - Een web site over interculturele communicatie gemaakt door W. Shadid. Het gaat hier ook om vraagstukken aangaande de multiculturele samenleving,intercultureel management,integratie, vooroordelen, stereotypen, minderheden, etniciteit en vooroordelen, discriminatie, integratie allochtonen, taal, taal en interculturele communicatie, attitude en intergroepsverhoudingen
www.fsw.leidenuniv.nl/~shadid
- Macori Consult B.V. - Macori Consult B.V. is een nationaal en internationaal opererend, organisatie-advies-en trainingsbureau, gericht op ondersteunende dienstverlening in het kader van Management van Diversiteiten en Klantgericht Management voor dienstverleners.
www.macori.nl
- MCE Amsterdam - emancipatie en multiculturalisatie - MCE-Amsterdam werkt aan emancipatie van zwarte, migranten- en vluchtelingenvrouwen in de regio Amsterdam. Er zijn projecten op het terrein van zorg, arbeid en mobiliteit, ombudswerk, ruimtelijke ordening en ICT.
www.mce-amsterdam.nl
- MEX-IT - Intercultureel Management - Werving & Selectie
www.mex-it.com
- Midden-Oosten Cultureel - Midden-Oosten Cultureel organiseert cursussen op het gebied van de cultuur van bevolkingsgroepen in Nederland die afkomstig zijn uit het Midden-Oosten en Turkije.
www.mo-cultureel.nl
- MOIRA Culturele Transfer en Transformatie - MOIRA Culturele Transfer en Transformatie
www.ctt.nl
- Multiplus - Multiplus is een professioneel bureau dat zich bezig houdt met het verzorgen van interculturele trainingen en bedrijfsopleidingen.
www.multiplus.nl
- Oudkomers-utrecht.nl - Deze website is speciaal ontwikkeld om expertise en ervaringen te delen omtrent beleid, coordinatie en uitvoering van het beleid voor oudkomers in Utrecht. Oudkomers zijn allochtonen die niet vallen onder het nieuwkomersbeleid en de WIN, maar die nog steeds achterstanden hebben, bijvoorbeeld op het gebied van de Nederlandse Taal.
www.oudkomers-utrecht.nl
- SEBA - Seba is gespecialiseerd in diversiteitsmanagement.
www.seba.nl
- Seba Interim management en advies - Seba Interim management en advies is gespecialiseerd in diversiteitsmanagement.
www.seba-interim.nl
- Stichting Interdivers - Interdivers is een bedrijf welke actief is op het gebied van interculturele ondersteuning in diverse vormen voor organisaties uit verschillende sectoren met een multiculturele achtergrond.
www.interdivers.nl
- Stichting Medelanders - De Stichting Medelanders is een intercultureel advies- en organisatiebureau. De Stichting Medelanders adviseert en ondersteunt organisaties, instellingen en bedrijven bij het ontwikkelen van diversiteitsbeleid.
www.medelanders.nl
- Voorlichting in eigen taal en cultuur - Deze website heeft als onderwerp 'Voorlichting over gezondheid en opvoeding in de eigen taal en cultuur' (VETC). Hiermee wordt bedoeld de voorlichting in eigen taal van migranten en vluchtelingen/asielzoekers. Deze site is een initiatief van het Nederlands Instituut voor Gezondheidszorg (NIGZ)
www.vetc.nl
- Besturen.Net - Brengt vraag en aanbod voor bestuursfuncties bij elkaar met het oog op diversiteit.
www.besturen.net
- Diversiteitsaudit voor op het werk - Forum, Instituut voor Multiculturele ontwikkeling heeft de digitale diversiteitsaudit Diversity at Work ontwikkeld. Deze audit verschaft inzicht in de mate waarin een organisatie is afgestemd op de etnisch-cultureel heterogeen(arbeids)markt
www.forum.diversityaudit.nl
|
|
|
|
|